Own your Knowledge Diskurs #3

Olivia de Fontana diskutierte mit Christine Erlach zum Thema

Foto: A. Timmermann

Anja Timmermann, Inhaberin der „Own Your Knowledge"-Online-Akademie und Organisationsberaterin mit narrativem Ansatz (anjatimmermann.de), lud zu einem Online-Diskurs.

Zum Auftakt eines spannenden Jahres für Unternehmen, selbstständige Berater/innen und Expert/innen begegneten sich die Beraterinnen Christine Erlach („Die narrative Organisation", 2020) und Olivia de Fontana („Führung und Macht. Aspekte moderner Führungsrollen – gesehen in Figuren der Grimm'schen Märchen", 2020) in einem Diskurs über das Thema Veränderung. Die Teilnehmer/innen des Online-Diskurses, vorwiegend selbst Führungskräfte und Organisationsberater/innen aus dem deutschen Sprachraum, nutzten nach dem Expertinnen-Gespräch auch gleich die Gelegenheit, Fragen zu konkreten Anlässen zu stellen.

Die Welt ist geprägt von Veränderungen, und uns steht eine Zeit des Übergangs bevor. Transformationen sind der Kern in allen guten Geschichten und Storytelling nutzt diese Eigenschaft für Entwicklungsprozesse. Organisationsgeschichten sind voller Stauungen, abrupter Brüche und Wendungen und der narrative Ansatz ermöglicht in Entwicklungsprozessen kraftvolle Ressourcenarbeit, sei es in Chemie-Konzernen oder in Schulen. Metaphern in der Beratungsarbeit, der Aufbau eines Entwicklungsprozesses mit narrativem Beratungsansatz und modellhafte Zugänge waren Themen, die auf besonderes Interesse stießen.

Link zum Panel #3 der Own your Knowledge Diskurse mit Olivia de Fontana und Christine Erlach