Mitwirkungsrechte der Personalvertretung (Auszug aus PVG § 9 Abs.1):

• Anträge des DL auf Planstellenbesetzung (Planung einer Ausschreibung)
• Überstellung in andere Verwendungsgruppen
• Verträge (VBG)
• Dienstzuteilungen
• Mitverwendungen
• Auswahl von Bediensteten zu Aus- und Fortbildungen
• Erstellung von Grundsätzen über die Gewährung von Belohnungen und Leistungsprämien
• Sonderurlaube
• Karenzurlaube
• bei der Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung oder Kündigung durch den Dienstgeber und bei der einverständlichen Auflösung des Dienstverhältnisses
• bei der Errichtung und beim Umbau von Amtsgebäuden bereits im Planungsstadium
• Einrechnungen in die Lehre (§ 200e. Abs 2 BDG und § 48h. Abs. 2 VBG)
• Anordnung von Mehrleistungen (zusätzliche Beauftragung in der Lehre, § 200e. Abs. 2 BDG und § 48h. Abs. 2 VBG)
• Freistellung für Forschungs- und Lehrzwecke (§ 200 g. BDG und § 48j. VBG)

Einvernehmen mit der Personalvertretung (Auszug aus PVG § 9 Abs. 2):

• Allgemeine Personalangelegenheiten
• Planstellenbewirtschaftung
• Organisationsplan (§ 29 HG 2005)
• Ziel- und Leistungsplan (§ 30 HG 2005)
• Betrauung mit leitenden Funktionen (z. B. Institutsleitungen)
• Schriftliche Vereinbarung nach BDG § 200e. und VBG § 48h. (bisher Lehrfächerverteilung)
• Dienstplan (Stundenplan) – Dienstzeit nach BDG §200h. und VBG § 48
• Besetzung von Planstellen (Betrauung mit einem Arbeitsplatz, § 9 Abs. 2 lit.b PVG)
• Urlaub: Erholungsurlaub (§ 200l. Abs. 2 Z.4 BDG und § 48n. Abs. 2 Z.3)
• Automationsunterstützte Datenermittlung
• Gewährung von Leistungsprämien (Prüfungstaxen,…)
• ...

Quelle: PVG